Conseil Citoyen

Préparation citoyenne aux délibérations

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Vous êtes ici : Réflexions sur la démocratie » f75 » Paris » Réunions » Ville de Paris, conseil municipal du mardi 22 au jeudi 24 mars 2022 » 2022 DRH 27 : Création d’une voie temporaire d'accès au corps des professeurs de l’ESPCI.
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Différences

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 +====== 2022 DRH 27 : Création d’une voie temporaire d'accès au corps des professeurs de l’ESPCI. ======
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 +=====  Documents administratifs =====
 +
 +/* ==== Détails ==== */
 +
 +/* ==== Résumé ==== */
 +
 +/* ==== Note explicative ==== */
 +
 +/* ==== Délibération ==== */
 +
 +==== Projet de délibération ====
 +<code>
 +                                                               VI L L E   DE
 +
 +
 +                                                            PARIS
 +                                            D i r e c t i o n des Ressources Humaines
 +                                                  S o u s - d i r e c t i o n du p i l o t a g e
 +                                                            Bureau du s t a t u t
 +
 +
 +
 +2022 DRH 27        Création d'une v o i e t e m p o r a i r e d'accès au corps des p r o f e s s e u r s de l'ESPCI
 +
 +
 +
 +                                                    PROJET DE DÉLIBÉRATION
 +
 +                                                        EXPOSÉ DES MOTIFS
 +
 +Mesdames, M e s s i e u r s ,
 +
 +
 +Un décret du 20 décembre 2021 a créé, pendant une période de c i n q années a l l a n t de 2021 à
 +2025, une v o i e de promotion i n t e r n e t e m p o r a i r e du corps des maîtres de conférences v e r s l e
 +c o r p s des p r o f e s s e u r s des universités.
 +
 +À l a demande de l'ESPCI, l a Ville de P a r i s d o i t a u j o u r d ' h u i procéder à l a t r a n s p o s i t i o n de ces
 +d i s p o s i t i o n s , l e s s t a t u t s des maîtres de conférences e t des p r o f e s s e u r s de c e t t e école étant
 +fixés p a r référence à ceux des p r o f e s s e u r s et maîtres de conférences des universités.
 +
 +C e t t e i n i t i a t i v e c o n t r i b u e à l a démarche      de préservation de l'attractivité de l'ESPCI,
 +notamment en p e r m e t t a n t d ' a c c r o i t r e l e s possibilités de promotion i n t e r n e e t de pérenniser l e s
 +e f f e c t i f s d'enseignants chercheurs t a l e n t u e u x .
 +
 +C e t t e v o i e t e m p o r a i r e de promotion i n t e r n e s e r a organisée de 2022 à 2026, des promotions
 +rétroactives s u r 2021 n'étant pas réglementairement e n v i s a g e a b l e s dans la mesure où la
 +délibération t r a n s p o s a n t l e s d i s p o s i t i o n s du décret E t a t est p r i s e en 2022.
 +
 +T e l est l ' o b j e t d u projet q u i vous est soumis.
 +
 +Je vous p r i e , Mesdames, M e s s i e u r s , de b i e n v o u l o i r en délibérer.
 +
 +
 +                                                                                                          La Maire de P a r i s
 +
 +
 +2022 D R H 27 C r é a t i o n d'une voie temporaire d ' a c c è s au corps des professeurs de
 +l'ESPCI
 +
 +                                                                                                Le Conseil de Paris,
 +
 +Vu le code g é n é r a l        du droit de la F o n c t i o n Publique               et notamment          les articles
 +L417-1 à L417-3 ;
 +
 +Vu le code g é n é r a l des c o l l e c t i v i t é s territoriales ;
 +
 +Vu le d é c r e t n ° 9 4 - 4 1 5 du 24 mai 1994 m o d i f i é portant                     dispositions         statutaires
 +relatives aux personnels des a d m i n i s t r a t i o n s parisiennes ;
 +
 +Vu le d é c r e t n° 2021- 1722 du 20 d é c e m b r e 2021 c r é a n t une voie temporaire
 +d ' a c c è s au corps des professeurs des u n i v e r s i t é s et aux corps a s s i m i l é s ;
 +
 +Vu le d é c r e t n ° 2 0 1 9 - 1265         du 29 novembre   2019 modifié                        relatif aux lignes
 +directrices    de gestion         et         à l'évolution des attributions                       des commissions
 +administratives paritaires ;
 +
 +Vu la délibération D 2 1 2 9 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e 1990 m o d i f i é e fixant le statut
 +particulier applicable au corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s de l'École s u p é r i e u r e de
 +physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ;
 +
 +Vu la délibération D 2 1 3 0 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e 1990 m o d i f i é e fixant le statut
 +p a r t i c u l i e r applicable au corps des professeurs de l'École s u p é r i e u r e de physique
 +et chimie industrielles de la Ville de Paris ;
 +
 +Vu la délibération 2011 D R H 54 des 11 et 12 juillet 2011 fixant les r è g l e s                              de
 +classement des personnes n o m m é e s dans les corps de l'École s u p é r i e u r e                                      de
 +physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ( E S P C I ParisTech) ;
 +
 +Vu l'avis       du    Conseil       supérieur         des    administrations           parisiennes,        en      date   du
 +2022 ;
 +
 +Vu le projet de délibération , en date du   , par lequel M a d a m e la Maire de
 +Paris lui propose de c r é e r une voie temporaire d ' a c c è s au corps des professeurs de
 +l'ESPCI ;
 +
 +Sur le rapport p r é s e n t é par M o n s i e u r Antoine G U I L L O U , au nom de la 1                    ère
 +
 +
 +
 +Commission,
 +
 +
 +                                                       Délibère :
 +
 +Article 1 : À la fin de la délibération D 2 1 3 0 - 1 ° s u s v i s é e , sont ajoutés les articles 22
 +à 27 suivants :
 +
 +« Art. 22 : Il est c r é é , au titre des année s 2022 à 2026, une voie temporaire d ' a c c è s
 +par promotion interne au corps des professeurs de l ' E S P C I , au b é n é f i c e des
 +m a î t r e s de c o n f é r e n c e s r é g i s par la délibération D. 2 1 2 9 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e
 +
 +1990 fixant le statut p a r t i c u l i e r applicable au corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s de
 +l'École s u p é r i e u r e de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris .
 +
 +Art. 23 : Peuvent se présente r à cette voie temporaire d ' a c c è s par p r o m o t i o n
 +interne, les membres du corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s m e n t i o n n é à l'article 22
 +qui soit sont titulaires du premier grade et ont plus de dix ans de services effectifs
 +dans ce grade, soit sont titulaires du d e u x i è m e grade. Les candidats doivent être
 +titulaires de l'habilitation à diriger des recherches.
 +Les conditions pour se présente r à cette voie sont a p p r é c i é e s au 1er janvier de
 +l ' année au titre de laquelle est é t a b l i e la liste des candidats dont la nomination est
 +proposée.
 +
 +Art. 24 : La voie temporaire d ' a c c è s par promotion interne est ouverte pour un
 +nombre m a x i m u m de deux promotions au titre d'une m ê m e année .
 +Le nombre de promotions internes pouvant ê t r e ouvertes annuellement, dans les
 +conditions p r é v u e s à l'article 23, est défini par a r r ê t é du Maire de Paris.
 +Un dernier exercice de promotion peut ê t r e o r g a n i s é au titre de l ' année 2027 si le
 +nombre total de promotions p r o n o n c é e s au titre du premier a l i n é a pour les année s
 +2022 à 2026 est i n f é r i e u r à huit. Le nombre de promotions pouvant alors être
 +ouvert est égal au nombre de promotions à prononcer pour atteindre le nombre
 +total de huit.
 +
 +Art. 25 : La promotion des agents remplissant les conditions p r é v u e s à l'article 23
 +dans les corps de professeurs de l ' E S P C I a lieu au choix selon les m o d a l i t é s fixées
 +par le p r é s e n t article.
 +I. - Chaque année , le conseil d'administration de l ' E S P C I r é p a r t i t par discipline, sur
 +proposition du p r é s i d e n t , les p o s s i b i l i t é s des promotions a r r ê t é e s c o n f o r m é m e n t
 +aux dispositions de l'article 24.
 +Les candidats d é p o s e n t leur candidature a u p r è s du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t ,
 +a c c o m p a g n é e d'une lettre de motivation et d'un rapport d ' a c t i v i t é , selon un
 +calendrier et des m o d a l i t é s définis par a r r ê t é du Maire de Paris.
 +Pour chaque candidat, le c o m i t é de promotion d é s i g n e deux rapporteurs membres
 +du corps des professeurs de l ' E S P C I dont l'un au moins est choisi parmi les
 +s p é c i a l i s t e s de la discipline du candidat. Les noms de ces rapporteurs sont rendus
 +publics.
 +Au vu de leur rapport, le c o m i t é de p r o m o t i o n d é l i b è r e sur l'ensemble des activités
 +des candidats pour a p p r é c i e r , d'une part, leur aptitude professionnelle et, d'autre
 +part, les acquis de leur e x p é r i e n c e professionnelle en distinguant, dans chaque
 +cas, leur investissement p é d a g o g i q u e , la q u a l i t é de leur activitéscientifique et leur
 +investissement dans des t â c h e s d ' i n t é r ê t g é n é r a l . Sur chacun de ces c r i t è r e s , l'avis
 +est soit t r è s favorable, soit favorable, soit r é s e r v é .
 +II. - Dans la limite de quatre candidats par emploi ouvert dans la discipline
 +c o n c e r n é e à cette voie d ' a c c è s par promotion interne, les candidats ayant r e ç u les
 +avis les plus favorables sont entendus par un c o m i t é d'audition. C e l u i - ci est
 +c o m p o s é du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t ou de son r e p r é s e n t a n t et de trois membres du
 +corps des professeurs de l ' E S P C I , d é s i g n é s par le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t ou par
 +son r e p r é s e n t a n t , dont deux au moins choisis parmi les s p é c i a l i s t e s de la discipline
 +concernée.
 +En cas d'ex aequo entre plus de quatre candidats, le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t en
 +retient quatre pour l'audition en se fondant sur les c r i t è r e s fixés par les lignes
 +directrices de gestion relatives aux orientations g é n é r a l e s en matière de promotion
 +et de valorisation des parcours. Si ces c r i t è r e s ne permettent pas d ' a r r ê t e r la liste
 +
 +des candidats à auditionner, le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t fait usage de son pouvoir
 +d'appréciation.
 +L ' a u d i t i o n a pour objet d ' é c l a i r e r la d é c i s i o n du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t sur la
 +motivation du candidat et sur son aptitude à exercer les missions et r e s p o n s a b i l i t é s
 +d é v o l u e s aux membres du corps des professeurs de l ' E S P C I .
 +III. - A l'issue des auditions le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t é t a b l i t la liste des candidats
 +dont la nomination est p r o p o s é e .
 +Les motifs pour lesquels leur candidature n'a pas été retenue sont c o m m u n i q u é s
 +aux candidats qui en font la demande.
 +Les l a u r é a t s sont ensuite n o m m é s dans le corps des professeurs de l ' E S P C I par
 +a r r ê t é du Maire de Paris.
 +La nomination prend effet au 1er septembre de l ' année au titre de laquelle elle est
 +prononcée.
 +IV. - Cette p r o c é d u r e de promotion met en œ u v r e les principes et c r i t è r e s é d i c t é s
 +par les lignes directrices de gestion en application de l'article 12 du d é c r e t
 +n ° 2 0 1 9 - 1265 du 29 novembre 2019 m o d i f i é relatif aux lignes directrices de gestion
 +et à l ' é v o l u t i o n des attributions des commissions administratives paritaires,
 +notamment en matière d ' é g a l i t é entre les femmes et les hommes, en tenant compte
 +de la part respective des femmes et des hommes dans les disciplines c o n c e r n é e s .
 +Un bilan du suivi de cet objectif est c o m m u n i q u é                        annuellement              au conseil
 +d'administration.
 +
 +Art. 26 : À leur nomination en q u a l i t é de membre du corps des professeurs de
 +l ' E S P C I , par d é r o g a t i o n à la délibération 2011 D R H 54 des 11 et 12 juillet 2011
 +fixant les r è g l e s de classement des personnes n o m m é e s dans les corps de l'École
 +supérieure         de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ( E S P C I
 +ParisTech) , les i n t é r e s s é s sont c l a s s é s selon les m o d a l i t é s suivantes :
 +
 +  S I T U A T I O N DANS L E S I T U A T I O N DANS L E A N C I E N N E T É C O N S E R V É E
 +CORPS DES M A Î T R E S DE          CORPS DES             DANS L A L I M I T E D E L A
 +      CONFÉRENCES                 PROFESSEURS             DURÉE DE L'ÉCHELON
 +M a î t r e s de c o n f é r e n c e s du   Professeurs du premier
 +           premier grade                             grade
 +                                                                              A n c i e n n e t é acquise dans la
 +            9e é c h e l o n                      5e é c h e l o n
 +                                                                                      limite de six mois
 +            8e é c h e l o n                      5e é c h e l o n                    Sans a n c i e n n e t é
 +            7e é c h e l o n                      4e é c h e l o n                    Sans a n c i e n n e t é
 +            6e é c h e l o n                      3e é c h e l o n                    Sans a n c i e n n e t é
 +            5e é c h e l o n                      2e é c h e l o n                    Sans a n c i e n n e t é
 +M a î t r e s de c o n f é r e n c e s du   Professeurs du premier
 +          d e u x i è m e grade                      grade
 +    É c h e l o n exceptionnel                    7e é c h e l o n                  A n c i e n n e t é acquise
 +            6e é c h e l o n                      6e é c h e l o n                  A n c i e n n e t é acquise
 +                                                                             A n c i e n n e t é acquise, m a j o r é e
 +            5e é c h e l o n                      5e é c h e l o n
 +                                                                                            de sept mois
 +                                                                             1/12 de l ' a n c i e n n e t é acquise,
 +            4e é c h e l o n                      5e é c h e l o n
 +                                                                                  m a j o r é de six mois
 +            3e é c h e l o n                      4e é c h e l o n            A n c i e n n e t é acquise dans la
 +
 +                                             limite de six mois
 +                                       A n c i e n n e t é acquise dans la
 +2e é c h e l o n    3e é c h e l o n
 +                                               limite de six mois
 +                                       A n c i e n n e t é acquise dans la
 +1er é c h e l o n   2e é c h e l o n
 +                                               limite de six mois
 +
 +</code>
 +
 +/* ==== Décision ==== */
 +
 +/* ==== Impact financier ==== */
 +
 +/* ==== Votes ==== */
 +
 +==== Annexes ====
 +
 +/* Annexes begin */
 +
 +  * [[.:anx001:start|Exposé des motifs.pdf.PDF]]
 +  * [[.:anx002:start|Projet de délibéré.pdf.PDF]]
 +
 +/* Annexes end */
 +
 +===== Co-construction des Pirates =====
 +
 +==== Cycle de vie ====
 +  * : 'grab from web'
 +
 +/* begin of arguments */
 +
 +==== Arguments ====
 +
 +++++ Arguments |[[https://wikicitoyen.be/faq/start#ou_discuter_a_propos_du_wikicitoyen|Aide]]
 +  * **<color /yellow> Pour </color>**
 +    * Parce que <color /yellow>j'appuie le collège</color>
 +    * Parce que <color /yellow>le dossier est complet et convaincant</color>
 +  * **<color /lightcyan> Contre </color>**
 +    * Parce que <color /lightcyan>je suis contre le collège</color>
 +    * Parce que <color /lightcyan>l'information est absente ou insuffisante</color>
 +    * Parce que <color /lightcyan>la transparence administrative n'a pas été respectée</color>
 +  * **<color /mistyrose> Abstention </color>**
 +    * Parce que <color /mistyrose>justification reprise au procès-verbal</color>
 +    * Parce que <color /mistyrose>le quorum n'est pas atteint</color>
 +
 +++++
 +
 +/* end of arguments */
 +
 +/* begin of evaluations */
 +
 +==== Evaluations ====
 +
 +++++ Evaluations | Est-ce que les arguments sont vrais, pertinents et importants ?
 +^ Aternative ^ Critère ^ Evaluation de X|
 +| <color /yellow>Pour</color>| <color /yellow>j'appuie le collège</color> | Vrai - <color lightgreen> peu pertinent</color> - <color lightpink> peu important </color>|
 +| | <color /yellow>le dossier est complet et convaincant</color> | Vrai - <color darkgreen> tres pertinent</color> - <color darkred> très important </color>|
 +| <color /lightcyan>Contre</color>| <color /lightcyan>je suis contre le collège</color> | Vrai - <color lightgreen> peu pertinent </color> - <color lightpink>  peu important  </color>|
 +| | <color /lightcyan>l'information est absente ou insuffisante </color> | Vrai - <color green> pertinent </color> - <color red>  important  </color>|
 +| | <color /lightcyan>la transparence administrative n'a pas été respectée </color> | Vrai - <color green> pertinent </color> - <color red>  important  </color>|
 +| <color /mistyrose>Abstention</color>| <color /mistyrose>la justification doit être reprise au procès-perbal </color> | Vrai - <color green> pertinent </color> - <color red>  important  </color> |
 +| | <color /mistyrose>le quorum n'est pas atteint</color> | Faux (pas de vote sans quorum) |
 +| | ^ Conclusion ??? |
 +
 +++++
 +
 +/* end of evaluations */
 +
 +++++ Carte d'arguments | <code yaml>
 +ArgMap:
 +  @context:
 +    schema: http://schema.org/
 +  Alt:
 +  - value: dummy
 +    Args: 
 +    - value: dummy too
 +
 +</code>
 +++++
 +
 +==== Informations complémentaires ====
 +
 +Certaines informations n'appuient pas un choix mais méritent d'être publiées
 +/* ===== Points d'intérêt ===== */
 +
 +/* begin poi */
 +
 +/* end poi */
 +
 +/* begin of process management */
 +
 +==== Gestion des processus ====
 +
 +++++ Gestion des processus |   * Modèle : instance
 +    * Evènement : instance
 +    * Tâche : instance
 +    * Passerelle : instance
 +
 +++++
 +
 +/* end of process management */
 +
 +===== Tags =====
 +
 +/* begin of tag list */
 +{{tag>}}
 +
 +/* end of tag list */
 +
 +++++ Sémantique | <code yaml>
 +Semantic:
 +  @context:
 +    schema: http://schema.org/ 
 +</code>
 +
 +++++
 +
 +~~SHORTURL~~
 +
 +~~DISCUSSION~~