**[ [[..:sp001:start| << ]] [[..:sp075:start| < ]] [[..:sp076:start| O ]] [[..:sp077:start| > ]] [[..:sp170:start| >> ]] ]** [[:start|Accueil]] > [[..:..:..:start|None]] > [[..:..:start|Ville de Paris]] > [[..:start|Réunions]] > [[..:start|Conseil municipal du mardi 22 mars 2022 à 09h00]] ====== 2022 DRH 27 : Création d’une voie temporaire d'accès au corps des professeurs de l’ESPCI. ====== ===== Documents administratifs ===== /* ==== Détails ==== */ /* ==== Résumé ==== */ /* ==== Note explicative ==== */ /* ==== Délibération ==== */ ==== Projet de délibération ==== VI L L E DE PARIS D i r e c t i o n des Ressources Humaines S o u s - d i r e c t i o n du p i l o t a g e Bureau du s t a t u t 2022 DRH 27 Création d'une v o i e t e m p o r a i r e d'accès au corps des p r o f e s s e u r s de l'ESPCI PROJET DE DÉLIBÉRATION EXPOSÉ DES MOTIFS Mesdames, M e s s i e u r s , Un décret du 20 décembre 2021 a créé, pendant une période de c i n q années a l l a n t de 2021 à 2025, une v o i e de promotion i n t e r n e t e m p o r a i r e du corps des maîtres de conférences v e r s l e c o r p s des p r o f e s s e u r s des universités. À l a demande de l'ESPCI, l a Ville de P a r i s d o i t a u j o u r d ' h u i procéder à l a t r a n s p o s i t i o n de ces d i s p o s i t i o n s , l e s s t a t u t s des maîtres de conférences e t des p r o f e s s e u r s de c e t t e école étant fixés p a r référence à ceux des p r o f e s s e u r s et maîtres de conférences des universités. C e t t e i n i t i a t i v e c o n t r i b u e à l a démarche de préservation de l'attractivité de l'ESPCI, notamment en p e r m e t t a n t d ' a c c r o i t r e l e s possibilités de promotion i n t e r n e e t de pérenniser l e s e f f e c t i f s d'enseignants chercheurs t a l e n t u e u x . C e t t e v o i e t e m p o r a i r e de promotion i n t e r n e s e r a organisée de 2022 à 2026, des promotions rétroactives s u r 2021 n'étant pas réglementairement e n v i s a g e a b l e s dans la mesure où la délibération t r a n s p o s a n t l e s d i s p o s i t i o n s du décret E t a t est p r i s e en 2022. T e l est l ' o b j e t d u projet q u i vous est soumis. Je vous p r i e , Mesdames, M e s s i e u r s , de b i e n v o u l o i r en délibérer. La Maire de P a r i s 2022 D R H 27 C r é a t i o n d'une voie temporaire d ' a c c è s au corps des professeurs de l'ESPCI Le Conseil de Paris, Vu le code g é n é r a l du droit de la F o n c t i o n Publique et notamment les articles L417-1 à L417-3 ; Vu le code g é n é r a l des c o l l e c t i v i t é s territoriales ; Vu le d é c r e t n ° 9 4 - 4 1 5 du 24 mai 1994 m o d i f i é portant dispositions statutaires relatives aux personnels des a d m i n i s t r a t i o n s parisiennes ; Vu le d é c r e t n° 2021- 1722 du 20 d é c e m b r e 2021 c r é a n t une voie temporaire d ' a c c è s au corps des professeurs des u n i v e r s i t é s et aux corps a s s i m i l é s ; Vu le d é c r e t n ° 2 0 1 9 - 1265 du 29 novembre 2019 modifié relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires ; Vu la délibération D 2 1 2 9 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e 1990 m o d i f i é e fixant le statut particulier applicable au corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s de l'École s u p é r i e u r e de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ; Vu la délibération D 2 1 3 0 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e 1990 m o d i f i é e fixant le statut p a r t i c u l i e r applicable au corps des professeurs de l'École s u p é r i e u r e de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ; Vu la délibération 2011 D R H 54 des 11 et 12 juillet 2011 fixant les r è g l e s de classement des personnes n o m m é e s dans les corps de l'École s u p é r i e u r e de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ( E S P C I ParisTech) ; Vu l'avis du Conseil supérieur des administrations parisiennes, en date du 2022 ; Vu le projet de délibération , en date du , par lequel M a d a m e la Maire de Paris lui propose de c r é e r une voie temporaire d ' a c c è s au corps des professeurs de l'ESPCI ; Sur le rapport p r é s e n t é par M o n s i e u r Antoine G U I L L O U , au nom de la 1 ère Commission, Délibère : Article 1 : À la fin de la délibération D 2 1 3 0 - 1 ° s u s v i s é e , sont ajoutés les articles 22 à 27 suivants : « Art. 22 : Il est c r é é , au titre des année s 2022 à 2026, une voie temporaire d ' a c c è s par promotion interne au corps des professeurs de l ' E S P C I , au b é n é f i c e des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s r é g i s par la délibération D. 2 1 2 9 - 1 ° des 10 et 11 d é c e m b r e 1990 fixant le statut p a r t i c u l i e r applicable au corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s de l'École s u p é r i e u r e de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris . Art. 23 : Peuvent se présente r à cette voie temporaire d ' a c c è s par p r o m o t i o n interne, les membres du corps des m a î t r e s de c o n f é r e n c e s m e n t i o n n é à l'article 22 qui soit sont titulaires du premier grade et ont plus de dix ans de services effectifs dans ce grade, soit sont titulaires du d e u x i è m e grade. Les candidats doivent être titulaires de l'habilitation à diriger des recherches. Les conditions pour se présente r à cette voie sont a p p r é c i é e s au 1er janvier de l ' année au titre de laquelle est é t a b l i e la liste des candidats dont la nomination est proposée. Art. 24 : La voie temporaire d ' a c c è s par promotion interne est ouverte pour un nombre m a x i m u m de deux promotions au titre d'une m ê m e année . Le nombre de promotions internes pouvant ê t r e ouvertes annuellement, dans les conditions p r é v u e s à l'article 23, est défini par a r r ê t é du Maire de Paris. Un dernier exercice de promotion peut ê t r e o r g a n i s é au titre de l ' année 2027 si le nombre total de promotions p r o n o n c é e s au titre du premier a l i n é a pour les année s 2022 à 2026 est i n f é r i e u r à huit. Le nombre de promotions pouvant alors être ouvert est égal au nombre de promotions à prononcer pour atteindre le nombre total de huit. Art. 25 : La promotion des agents remplissant les conditions p r é v u e s à l'article 23 dans les corps de professeurs de l ' E S P C I a lieu au choix selon les m o d a l i t é s fixées par le p r é s e n t article. I. - Chaque année , le conseil d'administration de l ' E S P C I r é p a r t i t par discipline, sur proposition du p r é s i d e n t , les p o s s i b i l i t é s des promotions a r r ê t é e s c o n f o r m é m e n t aux dispositions de l'article 24. Les candidats d é p o s e n t leur candidature a u p r è s du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t , a c c o m p a g n é e d'une lettre de motivation et d'un rapport d ' a c t i v i t é , selon un calendrier et des m o d a l i t é s définis par a r r ê t é du Maire de Paris. Pour chaque candidat, le c o m i t é de promotion d é s i g n e deux rapporteurs membres du corps des professeurs de l ' E S P C I dont l'un au moins est choisi parmi les s p é c i a l i s t e s de la discipline du candidat. Les noms de ces rapporteurs sont rendus publics. Au vu de leur rapport, le c o m i t é de p r o m o t i o n d é l i b è r e sur l'ensemble des activités des candidats pour a p p r é c i e r , d'une part, leur aptitude professionnelle et, d'autre part, les acquis de leur e x p é r i e n c e professionnelle en distinguant, dans chaque cas, leur investissement p é d a g o g i q u e , la q u a l i t é de leur activitéscientifique et leur investissement dans des t â c h e s d ' i n t é r ê t g é n é r a l . Sur chacun de ces c r i t è r e s , l'avis est soit t r è s favorable, soit favorable, soit r é s e r v é . II. - Dans la limite de quatre candidats par emploi ouvert dans la discipline c o n c e r n é e à cette voie d ' a c c è s par promotion interne, les candidats ayant r e ç u les avis les plus favorables sont entendus par un c o m i t é d'audition. C e l u i - ci est c o m p o s é du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t ou de son r e p r é s e n t a n t et de trois membres du corps des professeurs de l ' E S P C I , d é s i g n é s par le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t ou par son r e p r é s e n t a n t , dont deux au moins choisis parmi les s p é c i a l i s t e s de la discipline concernée. En cas d'ex aequo entre plus de quatre candidats, le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t en retient quatre pour l'audition en se fondant sur les c r i t è r e s fixés par les lignes directrices de gestion relatives aux orientations g é n é r a l e s en matière de promotion et de valorisation des parcours. Si ces c r i t è r e s ne permettent pas d ' a r r ê t e r la liste des candidats à auditionner, le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t fait usage de son pouvoir d'appréciation. L ' a u d i t i o n a pour objet d ' é c l a i r e r la d é c i s i o n du chef de l ' é t a b l i s s e m e n t sur la motivation du candidat et sur son aptitude à exercer les missions et r e s p o n s a b i l i t é s d é v o l u e s aux membres du corps des professeurs de l ' E S P C I . III. - A l'issue des auditions le chef de l ' é t a b l i s s e m e n t é t a b l i t la liste des candidats dont la nomination est p r o p o s é e . Les motifs pour lesquels leur candidature n'a pas été retenue sont c o m m u n i q u é s aux candidats qui en font la demande. Les l a u r é a t s sont ensuite n o m m é s dans le corps des professeurs de l ' E S P C I par a r r ê t é du Maire de Paris. La nomination prend effet au 1er septembre de l ' année au titre de laquelle elle est prononcée. IV. - Cette p r o c é d u r e de promotion met en œ u v r e les principes et c r i t è r e s é d i c t é s par les lignes directrices de gestion en application de l'article 12 du d é c r e t n ° 2 0 1 9 - 1265 du 29 novembre 2019 m o d i f i é relatif aux lignes directrices de gestion et à l ' é v o l u t i o n des attributions des commissions administratives paritaires, notamment en matière d ' é g a l i t é entre les femmes et les hommes, en tenant compte de la part respective des femmes et des hommes dans les disciplines c o n c e r n é e s . Un bilan du suivi de cet objectif est c o m m u n i q u é annuellement au conseil d'administration. Art. 26 : À leur nomination en q u a l i t é de membre du corps des professeurs de l ' E S P C I , par d é r o g a t i o n à la délibération 2011 D R H 54 des 11 et 12 juillet 2011 fixant les r è g l e s de classement des personnes n o m m é e s dans les corps de l'École supérieure de physique et chimie industrielles de la Ville de Paris ( E S P C I ParisTech) , les i n t é r e s s é s sont c l a s s é s selon les m o d a l i t é s suivantes : S I T U A T I O N DANS L E S I T U A T I O N DANS L E A N C I E N N E T É C O N S E R V É E CORPS DES M A Î T R E S DE CORPS DES DANS L A L I M I T E D E L A CONFÉRENCES PROFESSEURS DURÉE DE L'ÉCHELON M a î t r e s de c o n f é r e n c e s du Professeurs du premier premier grade grade A n c i e n n e t é acquise dans la 9e é c h e l o n 5e é c h e l o n limite de six mois 8e é c h e l o n 5e é c h e l o n Sans a n c i e n n e t é 7e é c h e l o n 4e é c h e l o n Sans a n c i e n n e t é 6e é c h e l o n 3e é c h e l o n Sans a n c i e n n e t é 5e é c h e l o n 2e é c h e l o n Sans a n c i e n n e t é M a î t r e s de c o n f é r e n c e s du Professeurs du premier d e u x i è m e grade grade É c h e l o n exceptionnel 7e é c h e l o n A n c i e n n e t é acquise 6e é c h e l o n 6e é c h e l o n A n c i e n n e t é acquise A n c i e n n e t é acquise, m a j o r é e 5e é c h e l o n 5e é c h e l o n de sept mois 1/12 de l ' a n c i e n n e t é acquise, 4e é c h e l o n 5e é c h e l o n m a j o r é de six mois 3e é c h e l o n 4e é c h e l o n A n c i e n n e t é acquise dans la limite de six mois A n c i e n n e t é acquise dans la 2e é c h e l o n 3e é c h e l o n limite de six mois A n c i e n n e t é acquise dans la 1er é c h e l o n 2e é c h e l o n limite de six mois /* ==== Décision ==== */ /* ==== Impact financier ==== */ /* ==== Votes ==== */ ==== Annexes ==== /* Annexes begin */ * [[.:anx001:start|Exposé des motifs.pdf.PDF]] * [[.:anx002:start|Projet de délibéré.pdf.PDF]] /* Annexes end */ ===== Co-construction des Pirates ===== ==== Cycle de vie ==== * : 'grab from web' /* begin of arguments */ ==== Arguments ==== ++++ Arguments |[[https://wikicitoyen.be/faq/start#ou_discuter_a_propos_du_wikicitoyen|Aide]] * ** Pour ** * Parce que j'appuie le collège * Parce que le dossier est complet et convaincant * ** Contre ** * Parce que je suis contre le collège * Parce que l'information est absente ou insuffisante * Parce que la transparence administrative n'a pas été respectée * ** Abstention ** * Parce que justification reprise au procès-verbal * Parce que le quorum n'est pas atteint ++++ /* end of arguments */ /* begin of evaluations */ ==== Evaluations ==== ++++ Evaluations | Est-ce que les arguments sont vrais, pertinents et importants ? ^ Aternative ^ Critère ^ Evaluation de X| | Pour| j'appuie le collège | Vrai - peu pertinent - peu important | | | le dossier est complet et convaincant | Vrai - tres pertinent - très important | | Contre| je suis contre le collège | Vrai - peu pertinent - peu important | | | l'information est absente ou insuffisante | Vrai - pertinent - important | | | la transparence administrative n'a pas été respectée | Vrai - pertinent - important | | Abstention| la justification doit être reprise au procès-perbal | Vrai - pertinent - important | | | le quorum n'est pas atteint | Faux (pas de vote sans quorum) | | | ^ Conclusion ??? | ++++ /* end of evaluations */ ++++ Carte d'arguments | ArgMap: @context: schema: http://schema.org/ Alt: - value: dummy Args: - value: dummy too ++++ ==== Informations complémentaires ==== Certaines informations n'appuient pas un choix mais méritent d'être publiées /* ===== Points d'intérêt ===== */ /* begin poi */ /* end poi */ /* begin of process management */ ==== Gestion des processus ==== ++++ Gestion des processus | * Modèle : instance * Evènement : instance * Tâche : instance * Passerelle : instance ++++ /* end of process management */ ===== Tags ===== /* begin of tag list */ {{tag>}} /* end of tag list */ ++++ Sémantique | Semantic: @context: schema: http://schema.org/ ++++ ~~SHORTURL~~ ~~DISCUSSION~~