Le plan d'embauche est une annexe obligatoire du budget.

Le plan d'embauche 2022 - 2023 et 2024 reprend les choix budgétaires en matière de personnel :

Départs naturels - remplacements - nouveaux engagements - promotions - nominations - politique de remplacement.

C'est une projection estimée : beaucoup de données sont actuellement manquantes (dates réelles des départs à la pension, situations réelles des personnes qui seront engagées (ancienneté,…).

Les projections que le plan contient ont été traduites en termes budgétaires dans le projet de budget 2022.